在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长宫，不是”“报告长宫，不知道”‘报告长宫，没有任何借口”。除此以外，不能多绕一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强调的是每—学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在生的各个领域取得了非凡的成就。
西点军校认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任感和义务感，对于自己表现出的能力有绝对的自信。
“没有任何借口”的理念在企业中同样值得大力推广，它对提高企业业绩无疑是一剂强心剂。对每个员工来说，如果贯彻这个理念，无疑会在工作中取得很大突破。更重要的是，员工还能够从中获得一种全新的工作理念，督促自己走向职业生涯的顶点。
一位长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人来到我的办公室，他讲话时神情激愤，抱怨公司老板不愿意给他机会。
“你为什么不自己去争取呢？”我问他。
“我曾经也争取过，但是我不认为那是一种机会。”他依然义愤填鹰。
“能告诉我那是什么吗？”
“前些日子，公司派我去海外营业部，但是我觉得像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”
“为什么你认为这是一种折腾，而不是一次机会呢？”
“难道你看不出来吗？公司本部有那么多员工，却让我去如此遥远的地方。我有心脏病，这一点公司所有人都知道。”
我无法确认是否公司所有人都知道这位先生有心脏病，如果是的话，我希望他肝火不要那么旺，但我更倾向于认为他犯了一种严重的职业病——推诿病。
与之截然相反的是体育界翘楚罗杰，布菜克。他的杰出并不全部在于他非凡的令人瞩目的竞技成绩——他曾经获得奧林匹克运动会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛金牌，而更让人心生触动的是，所有的成绩都是在他患有心脏病的情况下取得的。
除了家人、亲密的朋友和主治医生等仅有的几个人知道他的病情外，罗杰没有向外界公布任何消息。带着心脏病从事这种大运动量的竞技项目，不仅很难有出色的发挥，而且有可能危及生命安全。第一次获得银牌后，罗杰对自己依然不满意。如果他告诉人们自己真实的身体状况，即使在运动生涯中半途而废，他也会获得人们的理解。但是罗杰却说：“我不想小题大做。即使我失败了，也不想将疾病当成自己的借口。”作为世界级的运动员，杰的这种精神一直贯穿于其整个职业生涯中。
千万别找借口。成功者不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。在他们身上，体现出的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某种原因而不能做某事，久而久之，我们甚至会下意识地认为这是“理智的声音”。
有一次，一位朋友对我说：“我不做这件事情是有原因的。”我回应他说：“是的，如果你想给自己找借口的话。”“不，这不是借口。”他急切地辩解道。
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。如果你存心拖延、逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完而对事情应该完成的理由却想得少之又少。事实上，把事情“太困难、太无头绪、太花时间”种种理由合理化，的确要比相信“只要我们够努力、够勤奋就能完成任何事”的念头容易得多。
如果你发现自己经常为没做某些事而寻找借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解，那么，我劝你最好还是自我反省一番。一个人在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标找出无数理由。正确的做法是，拋弃所有的借口，找出解决问题的方法。
“拒绝借口”应该成为所有企业奉行的最重要的行为准则，它强调的是，每一个员工要想尽一切办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是让员工学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力，让他们懂得：工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的。
实际上，能“戒”才能获得更大的自由。比如抽烟上瘾，烟瘾此时就是你的镣铐，不抽不行，你被烟癮所控制，不得自由。只有戒掉烟，你才能砸烂束缚你的镣铐，实现真正的随心所欲、自由自在。同样，你只有“戒”掉借口，出色地完成任务，你才能在公司中获得你梦想中的职位。
别再做那些无谓的解释了，动手做事吧。
