一个爱岗敬业的员工，其身上一定会闪耀着许多细节光芒：他对待工作会用上百分之百的热忱，对待责任他从来不会推诿，只要是企业有需要，岗位职责有需要，他一定会义不容辞地去做！可别小看了这些，一个伟大的企业正是从无数个这样的细节中成长起来的。
工作为何让你如此疲惫？你的工作激情哪里去了？的确，不知从何时起，刚毕业那会儿的浑身活力、满腔斗志都已经踪迹全无，人也被忙碌得没有空隙的工作重压打磨得全无棱角，日复一日，年复一年，像个疲惫却又不得不继续旋转的陀螺。
有的人在进入职场一段时间之后心理甚至产生了一些畸形的想法：早上醒来的第一个念头便是，宁愿生一场大病也不愿意去上班；在电脑前呆坐了很久，却迟迟进入不了状态，，不得不把工作拖到最后一秒才完成；对什么都没有兴趣，甚至懒得哭懒得笑，颜面枯槁，形容憔悴：甚至越来越不清楚自己在做什么和将要做什么，这就是日益普遍的职场倦怠。
专家们指出，工作倦怠、缺乏激情虽然不是病，但是对人仍然是有很大负面作用的。轻一点的会让人对工作失去兴趣，产生很强的疲劳感；严重的会让人出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至呕吐的情况。长期处于这种“亚健康”状态，会诱发一些慢性疾病。
不仅如此，如果对工作产生倦怠心理，还会严重影响你在职场上的表现，随之就会出现工作犯错、业绩受损、升迁无望、形象打折等一系列的连锁反应。这些连锁反应会过早地扼杀职场人士未来在企业的前途，加薪、晋升等都只能成为空谈。
工作有激情才有成就，没有了激情，就注定只有灰色的未来。因此，如何爱上工作，让上班不再感觉是受罪；如何焕发新生，点燃对职业的激情，成为困扰职场人士和企业管理者的一个难题。
为了提高员工的工作效率，欧美的研究者自20世纪80年代起就致力于员工对工作满意度的研究。研究发现，那些对自己的工作抱有积极心态的人在工作中能够感到愉快、充实、放松、幸福等，这种良好的感觉不但来自他们对工作的兴趣，也来自他们对工作环境和条件的认可。换句话说，在工作条件既定的条件下，良好的心态在很大程度上决定了人们对待工作的态度，从而决定了他们在工作时的心情。而在这态度中，“爱岗敬业”是很重要的一点。
有三个砌墙工人，一个非常厌恶自己的工作，一个只不过是为了得到薪水而应付，只有一位是非常认真，一丝不苟地在做事。试问，这三人中谁能取得更多的成就？毫无疑问，一定是那位爱岗敬业的工人，因为只有他真心地热爱自己的工作。大多数人在工作中看到的仅仅是获得面包、衣服、化妆品、房子的一种“需要”，而很多时候这些需要就会变成沉重的负担压得你喘不上气。如果能超越这些，看到超越日常工作的东西，比如你在工作中得到提升的能力，你职业的发展以及事业的发展，那你的工作就会变得有趣得多。而“爱岗敬业”则是超越这些压力的最好办法。一个爱岗敬业的人可以在工作中释放出更多的热情和激情，离成功也就越近。
和很多刚进入职场的人一样，汤姆也远离家乡和亲人，孤身一人来纽约打拼。他梦想着能够打出自己的一片天地。可是，没过多久，汤姆初到纽约时所具有的热情就消失殆尽了，原因是他没有什么技术特长，涟找了三份工作，可是没做多久就做不下去了。
刚开始汤姆十分苦恼，他觉得自己很没用，什么技能都没有还妄想在纽约闯出一片天，不如回家种地算了。就在汤姆打算卷铺盖走人的时候，一个偶然的机会，他获得了他的第四份工作——推销刷子。
虽然没有坚持下去的勇气，但汤姆依旧抱着试一试的心态开始了新的职业。与前三次工作不一样的是，汤姆推销刷子时，总觉得有一种荚名的快乐和激情。汤姆这才发现，原来自己是天生的推销员，他爱上了这份工作。
由于喜欢这份工作，汤姆做起来干劲十足，销售业绩也十分突出，深受老板的赞赏。在推销刷子的过程中，汤姆和许多顾客能够愉快的进行交流。原来，他还具有交际的优势，很多人都和他成了无话不谈的密友。有了这些业绩，汤姆很受鼓舞，随后他以加倍的激情投入到了自己的工作进程中。
时间很快就过去了，汤姆慢慢积累了丰富的资金，也结识了很多的顾客。于是他自己成立了一家销售公司。随着公司的慢慢壮大，汤姆终于成了著名的商界大佬，最终实现了自己的梦想，打出了属于自己的商业天地。
如果我们觉得自己对现在的工作缺乏热情，那么不妨培养自己对工作的爱岗敬业精神。如果我们能够做到对工作爱岗敬业，那么自然而然地就能够获得工作的激情，有了热情，我们的工作面貌就能够焕然一新，我们也就能够创造出更多的辉煌！
