所谓热情，是指人在参与活动或对待别人时所表现出来的热烈、积极、主动、友好的情感或态度。不难发现，如果我们对某件事情怀抱着极大的热情，那我们就能全身心地投入到这件事情当中去。
著名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他去学习音乐。但因为对音乐充满热情，他总是悄悄地跑到阁楼上去弹琴；莫扎特孩提时成天要做大量的苦工，但因为对音乐充满热情，一到晚上他就会去教堂聆听风琴演奏；巴赫年幼时，只能在月光底下抄写，当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气，还是对音乐充满热情。正是因为对音乐充满热情，所以，他们最后都在音乐的道路上取得了不错的成就。由此可见，充满热情是我们做好任何一件事情的关键。
在工作当中，我们自始至终都要保持工作热情，因为这是一个敬业的员工应该具备的工作态度。即便我们在工作中遇到各种困难和挫折，只要有热情在，我们就能看到光明、看到方向、看到希望。
一个人刚转入职业棒球界不久，就遭到有生以来最大的打击，因为他被开除了。棒球队的经理对他说： “你哪像是在球场混了20年。我告诉你，离开这里之后，无论你到哪里，你若是总提不起精神来，你将永远不会有出路。”
离开之后，他参加了亚特兰斯克球队，由于薪水太少，他做事还是没有热情。过了大约1 0天之后，一位名叫丁尼·密亭的老队员把他介绍到新凡去。在新凡的第一天，他有了一个重大的转变。他想成为英格兰最热情的球员，他真的做到了。
他说：“我一上场，就好像全身带电一样。记得有一次，我以强烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接了，我就盗垒成功了。第二天早晨，我读报的时候兴奋得无以复加。报上说： ‘那位新加入进来的球员，无异是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们赢了，这是本赛季最精彩的一场比赛。，由于对工作的热情，我的月薪由2 5美元提高到185美元。在后来的两年里，我一直担任三垒手，薪水是当初的3 0倍之多。为什么呢？就是因为一股热情，没有别的原因。”
后来，他由于手臂受伤，不得不放弃打棒球。于是，他来到了菲特列人寿保险公司当保险员。第一年，他根本没有任何业务，他因此非常苦恼。后来，他像当年打棒球一样又对工作充满热情，很快他就成了保险界的大红人。
他说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作的热情态度，他们的收益成倍地增加，我也见过另一些人，他们由于缺乏热情而一事无成。”
他就是著名的人寿保险推销员一法兰克，派特！
在现实生活中，很多人在一个工作岗位上做一段时间后，就会感觉自己只是在不断重复同一个工作内容，从而对工作产生厌倦的情绪，失去工作的热情。这时，如果我们任由自己这样下去，那我们迟早会被竞争激烈的职场淘汰。而要想避免这种结局，我们必须像法兰克·派特一样，给自己设定一个目标，然后带着热情向这个目标冲刺，直至实现自己的梦想。
比尔·盖茨曾经说过：“一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本职工作的同时，能干一行、爱一行、钻一行、专一行。”确实，保持对工作的热情，我们才能在职场有所作为，我们才能赢得老板的赏识、信赖和重用。
迪士尼还是个年轻小伙子的时候，他就梦想着制作出吸引人的动画电影。于是，他以极大的热情投入到工作当中去。为了了解动物的习性，他每周都到动物园去研究动物。值得一提的是，在他后来所制作的动画片中，很多动物的叫声都是他自己来配音，包括那位可爱的米老鼠。
有一天，他提出了一个构想，他想将儿童时期母亲念过的童话故事改编成彩色电影，那就是“三只小猪与野狼”的故事。但助手们都摇头表示不赞成，没有办法，迪士尼只好暂时放下这个计划。但是，迪士尼心中一直无法忘怀，后来，他几次三番地提出这个构想，都一再地被否决掉。
终于，因为他的坚持，大家才答应姑且一试。然而，令大家喜出望外的是， “三只小猪与野狼”的故事制作成电影后，居然受到了全美国人民的喜爱。
如果我们失去了热情，那么，我们永远也不可能在职场中成长；反之，如果我们一直拥有热情，我们就可以释放出巨大的潜能，将工作做到最好。
