1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源体系（含招聘、培训、薪酬、绩效及员工晋升的全面建设），制定和落实人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
任职要求:
1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规:人力资源管理、心理学、行政管理等专业:
2、年龄30岁以里，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
薪资待遇：
1、综合月薪双休7000元/月、单休8000元/月（税前）
2、上班时间：早8点—晚17点30，
3、公司提供免费工作餐、交五险、交通补助、重要节日福利、带薪年假等
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