HRBP 面议 收藏 申请职位
您当前的位置: 首页 > 职位列表 > 职位详情

HRBP

面议 | 金坛区-朱林镇 |3年以上经验 |本科学历
社保 公积金 每周双休 带薪年假 工作餐 标准工时 法定节假日
2020-06-02 更新被浏览:
申请职位
收藏 推荐
微信
微信扫一扫:分享
微信扫一下二维码
便可将本文分享至朋友圈
职位发布者
黎女士
0519****17993 显示号码
常州市金坛区金西工业园鹏程路66号
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |性别男 |婚况不限
招聘1-5人

高薪,但请看清JD,符合招聘要求再投简历,谢谢。


岗位内容:

1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;

2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

3、依据业务特点及人才供给情况,进行人力配置,提出公司人力资源效能提升改革方向及执行计划有效落实,推动组织与人才发展;

4、绩效管理体系有效性的评价,执行绩效过程的监督与管理职能;

5、具有客户化思维,擅长组织氛围的营造与优化;

6、通过人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能,提出有针对性的解决方案。


任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业毕业;

2.有丰富的高端制造业从业经验;从事过人力资源招聘、HRBP工作2-3年优先;

3.熟练操作人力资源各模块,熟悉劳动法律法规,具备人力资源效能优化经验,熟悉绩效管理体系,具备高效的数据分析能力;

4.能熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件;

5.责任心强,有团队合作精神,积极主动,正直,亲和力强,踏实稳重,认真严谨;

6.具备较强的沟通协调能力、抗压调适能力、组织管理能力,分析总结能力、快速学习和融入团队的能力。


分享到:
微信扫一扫及时了解投递状态
!
特别申明:

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位

公司简介
凡登创始人钱海鹏博士为中组部 千人计划 专家。1985年毕业于北京大学无线电系,同年考取国家教委公派研究生赴欧深造,获机器人博士学位及MBA。1993年首度自欧返国,参与创立中国贝卡尔特钢帘线有限公司,主持运营启动并迅速带领公司跃升为集团全球80多家企业的的标杆,在从零培养了大批中国高端线材行业人才的同时,成功催生了中国轮胎行业子午化大潮。2000年再度离国赴美,任Innovative Specialty Films, LLC.的CEO兼CTO,研发工厂与公司业务横跨美东、美西与欧洲和日本,期间主持通过系列产品创新,成功实现公司的业务反转,使得这家一度濒临倒闭的公司,得以以14倍EBITDA的高价出售。仅Quantum汽车膜一项业务,后期现金售价即超8000万欧元。

  2008年钱博士再度自美返国,创立凡登(常州)新型金属材料技术有限公司,落户于风景秀丽的常州市金坛区。2010年生产起动,一举打破了欧日外商对于中国高精切割钢线市场十几年的垄断,改写了切割钢线行业标准,同时催生了切割钢线的国产化大潮。2011年凡登即已被评为 中国最具投资价值企业 前10强、常州地区五星级工业企业、并入选江苏省创新团队,获省级奖励2100万人民币。此后历经光伏行业破产潮,公司一直保持健康成长,为细分行业中从未亏损过的公司,截止到2016年底,实际纳税已超过4亿人民币。卓越的经营业绩,使得凡登得以在同行忙于生存挣扎的期间,依旧坚持不断的研发与创新投入。2014年7月,凡登(江苏)新型材料有限公司落户金坛经济开发区,成为凡登特种材料基地。2016年成功完成突破性专利反光焊带在全球领导客户处的规模量产,为破解自光伏行业诞生伊始一直困扰着组件制造的汇流遮光难题,提供了最为简单、经济的高效解决方案。随着2017年专利特种金刚线进一步投放市场,凡登即将成功完成打通光伏辅料价值链的战略布局,计划进一步依托强大的客户同盟与深刻的应用理解,结合内部研发与系列孵化/并购,继续打造中国特种材料帝国之路,在细分市场中,让世界赞美中国创新。凡登以 训练有素的人、训练有素的理念、训练有素的集体习惯 为组织宗旨。看重的是团队成员的内在性格、价值观与天赋能力彼此协调匹配,因为专门知识,背景抑或特殊技能均可以共同学习。在风云变幻的时代里,凡登希望做到的,是为认可凡登价值观, 适应凡登文化的团队成员提供归属,通过团体安全走向集体卓越。因此应聘人原先的行业背景,对于凡登而言并非第一位,因为作为特种材料研发制造商,凡登并非重复市场上已存在的工作,会为新进员工,提供针对性培训与锻炼提升的平台,帮助员工在过程中不断提升自身的技术能力与行为能力。凡登最为看重的,是对 正直、激情、共同学习 的文化认可,所以一贯秉持 先人后事 的用人原则:?  拒绝浮躁,推崇执行力与工匠精神:作为一个资金密集型制造企业,凡登绝大部分日常工作都不需要什么闪光学历和履历,因为能够工业化的东西,原本就是只有想不到,没有做不到,执行时效与质量才是硬道理。因此凡登真正需要的,是不懈坚持 今天比昨天好一点点 ,追求将事情做到极致的工匠精神(这也是凡登对于 追求卓越 的具体定义)。凡登将具备这种工匠精神的员工,视为公司的经营性人才和核心资产予以保护;?  奖优罚劣,推崇主动学习与能力提升: 凡登不相信传说中 天才的牛人,伟大的计划,辉煌的贡献,快速的成功 ,凡登只相信 集思广益,共同创新,稳健判断,聚焦执行 。为此,凡登全方位推行 执责 与"当责 理念,并为具备解决疑难杂症能力且以实际行动勇挑重担/引领卓越的员工设立 开拓津贴 ,奖励自下而上的主动性,激励员工自主提升为公司业务增值的能力和行动效果(而非局限于体力性重复,或者虚幻的学历),变传统的 奖勤罚懒 为 奖优罚劣 ,将 正直、激情、共同学习 落实到实处;?  破除作坊心态,网罗天下英才:身处 创新者活,停滞者死 的时代,凡登虽不要求人人具备创新能力,但会成立基金专门重奖真正的创新。与此同时,凡登要求所有同事必须秉持开放的心态:去除论资排辈,推荐并真正拥抱新的同事、新的才华。

该公司的其TA职位
  • 电力·能源·矿产
  • 外商独资.外企办事处
  • 金坛区
  • 100 - 499人
1 简历投递
100 %平均回复率
0平均回复时长
相似职位
  • 运营助理
    江苏力合粘合剂有限公司
    工作城市:金坛区 城区
    薪水:3000以上
  • 招商主管
    江苏山和集团有限公司
    工作城市:金坛区 金城镇
    薪水:6000-8000
  • 行政文员
    常州泽苏医疗器械有限公司
    工作城市:金坛区 金城镇
    薪水:面议
职位名称:HRBP
公司名称: 凡登(常州)新型金属材料技术
选择简历:
 
请选择您的举报理由
电话空号 电话没人接 工资虚假 非法收费 职介冒充
备注说明
验 证 码: 看不清?
请登录个人用户
忽略 切换账户
关注微信公众号
申请结果早知道
联系时请说明是在金坛人才网上看到的
黎女士
0519****17993
30秒填写简历好工作轻松搞定! 已有账号,立即登录
保存成功;离完成只差一步
  • * 密  码:
  • * 验证码:
  •  
用户名:
密    码:
验    证:
 
还没有账号?立即注册
金坛每日招聘
官网公众号

增值电信业务许可证:苏B2-20100230 人力资源服务许可证编号:苏人中介字第2009-034号
Copyright©2018 job225.com All Rights Reserved 无锡网聚人才信息科技有限公司版权所有 苏ICP备10050222号

地址: 电话(Tel):400-608-3900 EMAIL:jobmails@qq.com

用微信扫一扫