职场上，有时候易主不是因为你跳槽到了其他的公司、组织或者部门而换了上司，而是你原来公司、组织或者部门发生了“改朝换代”的人事震荡，这种内部的人事变化使我们不得不被动地“职场易主”。这时候，如果不能很好地把握和调整自己，从前的职场忠诚就可能给自己形成一个非常尴尬的处境。
在历史上，有所谓“一朝天子一朝臣”的说法，即皇帝换人的时候，很多前朝大臣都可能被淘汰而换成新人，因为在大家都对皇位虎视眈眈的朝廷里，皇上肯定会任用那些信得过而且是站在自己这边的人。在现代职场也是如此，新官上任总是会想要有一批属于自己的“亲信”，这样才能确保自己以后的“政令畅通”，实现高的执行力，领导工作也会更加安心和顺手，尤其在一些有严重派系斗争的职场，这种情形更为突出。所以，当“职场易主”时，“前朝遗臣”如果不能好好把握自己的职场命运，其结局往往比较糟糕。
在剧中，前朝有一位很重要的大臣在很多重大剧情中发挥着重要作用，那就是大清的三朝元老张廷玉大人。虽然为了剧情的需要，张大人在电视剧中关于“立储君之争”时，似乎在言语上对甄嬛的利益有很大的中伤，甚至劝皇上“留子去母”，但是，除这一剧情之外的张廷玉大人对雍正皇帝处处忠心，为人处事表现得非常谨慎，作为平定年羹尧的功臣也没有落下甄远道和鄂敏毛等人的结局。
其实，历史上的张廷玉大人是大学士张英的儿子，三次科考才得以中举，按科举进士来说，这并不是一个多么优秀的人，但是就是这样一个人，从康熙朝入仕，并很快得到皇帝的信任，后到雍正朝，官至宰相的他并未作为前朝遗老而被抛弃，甚至得到了更大的发展和新帝的充分信任。雍正皇帝驾崩后，他又继续在乾隆朝做宰相处理朝政。他曾提出为官的六字经：一忠二贤三愚。也就是说，对君王要忠诚，要有贤能，该装傻时要装傻。不能在皇帝面前表现得比他还要聪明。同时，张廷玉大人为人处事非常谨慎，讲究万言万当不如一默。因此，他一生先后伺候过康熙、雍正、乾隆三位皇帝，任太平宰相四十一年。他不单是康乾盛世中最为耀眼的一位大臣，更是终清一代，汉大臣中唯一配享太庙者。但遗憾的是，到乾隆朝时，晚年的张廷玉大人面对第二次“易主”，导致其为官生涯“晚节不保”。乾隆即位之后此时的张廷玉可能做了生平唯一的一件错事。他在感谢皇上恩典之时，重提了先帝雍正之遗命。他说：“蒙世宗遗命配享太庙，上年奉恩谕，从祀元臣不宜归田终老，恐身后不获更蒙大典。免冠叩首，乞上一言为券。”他的意思是提醒乾隆，他死后“配享太庙”的事情，还请皇上记下。其实，依我理解，张廷玉此举，只是仅仅向皇上表明，我只是一个凡人俗子而已，不懂“老而戒得”的道理，是没有什么抱负的人，皇上自可放心。然而，乾隆没有听出来，他不高兴了。“上意不怿”。不过，还是顾于情面，替他“颁手诏”，并以明朝刘基（刘伯温）乞休后仍有配享为先例。第二天，皇帝颁布手诏赐之。因有风雪，张廷玉年迈没有到场，“不亲至”，而让次子张若澄代为谢恩。乾隆因此大发雷霆，“降旨切责”。 当时在场的协办大学士汪由敦为张廷玉求了情。结果，次日张廷玉只好亲自上朝致谢。乾隆火气仍未消。他说，你不是身体不好吗？怎么今天来了呢？这分明是欺君之罪。结果，乾隆皇帝借题发挥，先是责汪由敦“漏言”之罪，下旨削去张廷玉的伯爵爵位，同时将到任不足一月的汪由敦（注：这个汪由敦是张延玉推荐的）也免职了。一年之后，张廷玉再次提出南还之意，并以“请罢配享治罪”，乾隆因此大怒。在乾隆看来，你分明就是赌气。因此，他借其亲家四川学政朱荃（张若澄续妻之父）之罪，株连了张廷玉，下令尽缴张廷玉历年皇帝所赐之物。
中国有句俗话，“进什么庙拜什么神，当谁的和尚撞谁的钟”。张廷玉大人就是这样做的三朝宰相。在康熙大帝时期，他没有像索额图、明珠那样结党营私，而是一心效忠皇上，即便是面对“九子夺嫡”那么复杂的朝政局面，他也是只忠心于皇上。待雍正皇帝登基后，他便立即对新帝忠心耿耿，不以遗老身份来参与朝政，也不再提及康熙大帝时期的朝政纲领，一切只为服务于雍正王朝。遗憾的是，晚年的张廷玉大人到了乾隆皇帝时期，他却犯了“职场易主”后的失误。
在职场中，为了避免不受新的领导者信任，我们不管过去如何都要用客观的立场来站在新领导的角度思考问题，同时，认真完成他指派的任务。职场最忌讳的是在新领导面前反复提到：“依照老领导的意思……”“我们以前的领导……”“可是以前的领导说……”这些话一旦说出来就很明显地表现出你对新领导的不认可和不忠诚。如此下去，不是你受令动提出“告老还乡”，就是新领导把你“发配边疆”。
“自古忠臣帝主疑，全忠全义不全尸。”这是南宋岳飞死后的悼诗。时光过了近千年，人们对岳飞之死的元凶不断提出质疑，人们不再把观念停留在忠奸之争上。对此事提出最有代表性看法的是台湾著名学者南怀瑾。他提出历史上说秦桧杀了岳飞，哪里是秦桧杀的，宋高宗本来就讨厌岳飞，秦桧只是迎合高宗的意思，代高宗承罪而已。那宋高宗为何要杀抗金名将岳飞呢？其实，岳飞就是因为易主之后仍然做“全忠全义”之事。历史上，宋高宗（赵构）本与皇位无缘，然而，“靖康之变”中，汴京沦陷，其父皇宋徽宗和皇兄宋钦宗及其他赵氏宗室多被金兵掳去，唯独赵构成了漏网之鱼，“中兴之主”的位子自然非他莫属。靖康二年，时年21岁的赵构登基，在南京应天府（今河南省商丘市南）登基，重建赵宋（南宋）政权。此时，作为南宋抗金主将的岳飞竟然提出“直捣黄龙，迎回二圣”的北伐口号。在这句口号中，黄龙是金军老窝，捣了也罢，可那二圣（父皇宋徽宗和皇兄宋钦宗）无论哪一个回来，那宋高宗的位子还能坐得稳吗？在这种情况下，现任皇帝宋高宗怎能不恼火？从这里可以看出，岳飞之死与其自身没能很好应对“职场易主”有很大的关系。
所以说，在职场中，往往是“为谁做事比做正确的事更重要”！遗憾的是，有很多员工并没有意识到这一点，他们以玩世不恭的态度对待工作，认为自己是在出卖劳动力；他们蔑视忠诚也错用了忠诚，将其视为上司盘剥员工的手段。其实，上司与员工在一定层面上是和谐统一的。对上司而言，单位与组织的生存和发展需要员工的忠诚；对员工而言，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开单位与组织的发展。
