社会科技不断进步，如果你止步不前，不愿学习，你将永远、生活在社会的最底层，你会一直地做着那些最机械的、最单调、简单的重复性工作， 而那些技能性的、技术性较强的工作因为你的无法胜任而与你无缘，这同时也就意味着你的升迁、加薪是遥无期的梦想。
现代市场竞争激烈，一个人只有坚持学习，不断进行知识的积累与更新，才能使自己适应急速变化的时代，获得更高的薪酬。职场上，竞争无处不在，如果你还在原来的地方踏步，而别人则是不停地向前奔跑，刚开始可能拉开的距离不大，但是时间一长，你就该追悔莫及了。如何掌控你的工作？只有不断给自己补充知识和能量，才能在职场独领风骚，永远常青。
家都知道浙江商人很多，做生意方面在国內也是赫赫有名的。浙江卡森实业有限公司董事长朱张金当初刚学了几个俄语单词：一、二、三、四、五、好不好、多少钱、行、没问题。拿了个计算器就去俄罗斯做服装生意。因为有语言障碍，做生意过程中遇到不少困难。之后，他跑到欧美做生意，也由于不懂英语吃了不少苦头， 因为你听不懂别人说话，就相当于一个聋子一样。
1999年冬天，他到美国参加一个皮革展销会。一个加拿大的商人向他推销landcows（死牛皮），40美元一张。他不知道landcows这个单词是什么意思， 他认为死牛皮的英文肯定是deadcows， 所以landcows肯定是好皮，心里暗自高兴，觉得这个价格实在太便宜了，因为只有死牛皮才是这么便宜的价格。于是他非常高兴地飞往加拿大看货，结果大失所望。其实，landcows的意思就是死牛皮，就这样，他为了一个小小的单词，跑了这么多冤枉路。从此，朱张金意识到自己的文化水平非常欠缺，很多知识都不够用，做生意遇到了很多困难，决心要学好外语。英语磁带成了他出差旅途的伴侣。
现在他能与外国客商单独、直接进行交流，能用一口流利的英语给老外介绍企业的状况、产品等。从2003年公司进入了外国市场后，他在欧洲开设了二十多家家具产品连锁店，实现了中国民营企业在海外发达国家建立直销零售商场零的突破。
其实，不管是老板还是员工，无论你处于什么职位，在工作中只有不停地学习，你才能获得事业上的发展与成功。
知识是一个成功人士的最大资本，知识的占有量从某种程度上可以体现员工的才华和能力。而对知识的渴求和孜孜不倦地学习，则可以帮助你提高自己的竞争力，从而获得更加丰厚的报酬。在实际工作中，一个优秀的人是不会放过任何一次学习机会的，即使自己掏腰包接受再教育也在所不惜，因为他们知道“时刻充电”其实就是自我加薪。
比尔·盖茨曾经说过： “一个人如果善于学习，他的前途会是光明的，而一个良好的团队，要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”无疑，对个人而言，从薪水角度出发，不断给自己充电也是一项不断完善自身、逐渐提高个人收入的系统工程。他能够进入公司完全是因为上层主管中有他的亲戚。这使得小张更加瞧不起小王。
在日常工作当中，小张对付手头的工作自然得心应手，所以在工作之余他把更多的时间都花在了浏览网页和游戏上。而小王则每天起早贪黑的工作才能完成自己的任务。为此，小张更加自鸣得意了。
半年后，老板给小王涨了工资。对此，小张愤愤不平，他找到老板开门见山地说： “如果靠公司内部有关系就可以加薪，完全不考虑工作能力，那么这样的公司我看再继续做下去也不会有什么前途。”
老板看了看小张，不置可否地拿过一份小王编辑的程序让他看。小张一看立刻呆住了，仅仅半年的时间，小王所编辑的程序与当初刚进公司时竟然不可同日而语了， 简直可以用完美来形容。原来，在这半年多的时间里，，小王除了努力做好自己的日常工作以外，一直都是在努力学习。此时，小王的水平已经远远超过小张一大截了。
可见，能够拿高薪的员工永远都是那些善于学习，拥有广博的知识，能够为企业带来利益的人。生活中，反省一下我们自己是否也曾有过像小张一样的愤愤不平呢？实际上，优秀的员工都很重视在工作中学习，而且他们也不会放过任何一个获得培训以提升自身能力的机会。
