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挖掘你对工作的激情

来源:无锡聚才网 时间:2017-08-11 作者:无锡聚才网 浏览量:
要想点燃心中对工作的激情,就要锻炼自己良好的心理素质,勉励自己把全部热情投入到工作之中。这样工作起来才会顺风顺水,充满激情。
要想点燃对工作的激情之火,最重要的是要自动自发、积极主动地做事。如果我们能够积极主动地去做事,久而久之,这就会成为我们的习惯,习惯成自然之后,激情自然会焕发出来。
把激情投入到工作中去,你会发现很多缺陷,主动想办法解决这些缺陷,不仅会从中掌握更多的理论知识,而且还会给老板和工作伙伴留下干练的印象,毫无疑问,这对你获得成功也有很大帮助。所以,一个人每天充满热情地去接受新的工作挑战,以最好的精神面貌去施展自己的才干,才能充分发掘自己的潜力。
有了激情,你的内心也会发生质的变化,变得越来越有自信,别人也会认识到你的潜能与实力。每个人的心灵深处都有像烈焰一样的激情。然而却很少有人能将自己的激情彻底激发出来。
不难发现,那些缺乏工作激情的人一般意志力很薄弱,经受不住任何挑战,特别是在工作时,遇到困难,就对自己失去了信心,认为自己没有能力做好工作。这些人一天到晚愁眉苦脸,怨声载道,根本不能鼓舞精神,即便有了好机会使情况出现转机,也会因为没有激情而白白错失机会。由于缺少激情,这些人不仅在工作中做不出成绩,甚至还会付出巨大的代价。所以,想要从工作中挖掘激情,就必须把自己心中影响激情的原因从根底抹去。假如有火一样的激情,就一定能使自己的一切有所转变,成为你想象中的另一个自己。
克劳斯就是这样的一个人。他是一家公司的推销员,是一个给人感觉忠厚老实的人,可就是缺少魄力。同事们讽刺他是最不可思议的人,指他是公司里业绩最差的职员。公司虽然很欣赏他的人品,但也只能考虑把他辞退。可是就在此时,克劳斯突然爆发出了令人不可思议的潜力。他开始认真地工作,销售额也慢慢攀升,一年后已经成为公司的明星销售员了,又过了一段时间,他竟成为行业销售领军人物。
在总结大会上,克劳斯受到了公司高层的夸奖。董事会主席给克劳斯授完奖以后,对克劳斯说:  “我从来没有这样高兴地夸奖过一个人。你是一个杰出的销售员。不过,你的营业额高速增长,这巨大的转变是怎么实现的呢?能不能分享一下你的诀窍呢?”
克劳斯性格内向,并不擅长演讲,他有点腼腆地说:  “董事长先生各位先生女士们,过去我曾因为自己是个失败者而自暴自弃,这一点我记得很清楚。有一天,我看到一本书,上面写着‘工作需要激情’,我忽然好像感受到了什么一般,觉得自己不能再这样下去了。我找到了以前失败的原因,那就是缺少工作的激情。我坚信,我会改变的。第二天一大早,我就上街从头到脚买了一套全新的衣物,包括西装、衬衫、内衣、领带、皮鞋、袜子等,我需要全面改变自己。回家以后我又痛痛洗了个澡,头发也剪短了,也把脑子里消极的东西全都洗出去了。然后我穿上刚买的新衣物,带着前所未有的激情出去推销。接下来,我的销售额上升了,也感到工作起来越来越得心应手。这就是我转变的过程,没什么复杂的。”
克劳斯的改变,只是由于他唤起了工作的激情而己。激情可以把一个人变成一个全新的人,这是一个多么令人赞叹的转变呀!事实上,很多人之所以工作做得不够好,甚至失败,就是和克劳斯差不多,缺少对工作的激情。假如你现在对自己所拥有的工作,自己所从事的职业,或是自己的定位都无法拥有一点激情,那你肯定无法将工作做好。
就算工作令自己很失望,也不要愁眉苦脸、碌碌无为,要学会控制自己的心情,激发自己的工作热情,让一切都变得充满活力。
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