性格决定命运，培养良好的性格，寻找性格中的亮色，是一项很有意义作工作。不同的职业要求不同的性格与之相匹配，在进行职业生涯规划时，把是己的性格和兴趣考虑进去是必要的。当然不能忽视的是，在职场中应该选自能够体现自身优势的行业，为自己增加竞争的砝码。
1．性格决定命运
戴功·卡耐基曾说：“一个人的成功85%归于性格，15%归于知识。”要取取得事业的成功，性格是一个十分重要的因素，尤其是那种招人喜欢、给人快乐、具有魅力的性格。
上界上没有完全相同的两片树叶，更没有完全相同的两个人。从这个意上的说，人们的性格是千差万别的，每个人都有自己独特的性格。每个人都有。众不同之处，哪怕很小很小。因此，进行规划前必须了解自己的性格。
每说人都有自己独特的性格，可以说性格是人与人存在差异的重要标志一，理学家认为，性格会影响人的一生。只有培养优良的性格，才能成就己己，因为没有人能依靠孤芳自赏的性格获得成功。
性格决定命运，命运影响终身。消除性格中的缺陷，可能改变人的一生。和此，请相信性格的力量：相信性格具有可以改变生活和命运的力量，相信的格影响着事业前程与生活质量，相信培养一个良好的性格将使人终生益手，相信命运掌握在自己的手中。
只有才造自己坚强的性格，勇于面对困难，不断努力，你才可能获得成。。因此，从某种意义上来说，尽管人们把性格看成是天生的，但它仍旧是我来修养的结果。我们不可能生来就具有某种性格。可敬可亲、富有魅力的性格是靠自己慢慢培养起来的。
成，自靠自己，靠自己的信心，靠自己的思考能力，靠自己的冷静处靠，自自己的独立性，靠自己顽强的意志，靠自己的豁达，靠自己的态度，自己己的坚忍与刚毅，特别要靠自己性格的塑造与调整。
2.自我剖析，挖掘特质
人人职场，你应该体会到个人因素，尤其是性格和兴趣对职业选择的影很格大。不同的职业有不同的性格要求，虽然每个人的性格都不能100%地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。职业心理学的研究表明，对企业而言，性格决定了员工适合的工作岗位和能的格成工作业绩；对个人而言，性格决定着个人事业能否获得成功。
例如，严谨型的人，个性上比较注重工作过程中的各个环节、细节的精确性倾愿意按一套规划和步骤工作，工作尽可能做得完美，倾向于严格、努地地工作，以看到自己出色完成工作的效果。此种性格的人适合从事会计、审计、档案管理员等工作。
趣趣更然可以培养和扩展，但是选择更适合你兴趣类型的职业更好。雷思，王尔森在《选对池塘钓大鱼》这本书里，将“钓鱼”和"生涯规划"进比比向分析，其中在选对池塘的第二个原则——“选择正确的方向”当中，作业举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合；另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作。”
是是，一旦面对现实，我们的心理天平就会失衡，尤其是当收入水平的高低时距超出了我们的心理承受能力时，大多数人都会失衡，这时大多数人的实积想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富不，再去干自己感兴趣的工作也不迟。”
在竞仅激烈的时代，初人职场的你如果没有较硬的核心竞争力，仅仅是为择一点点的收入差距就放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。
3．发展自己的独特优势
工这展几年，你或许时常感到在这个瞬息万变的时代，科技发展一日千里，不场经济干变万化，知识更新速率飞快，人才的需求也随之不断改变。由技知识折旧速度加快，搞了多年技术的人才，由于知识不更新而不再是个才才，多年的经验会因为新技术的出现而变得失去意义，工作中的优势越来越弱长自身价值得到充分体现的机会也越来越少，随着年龄的增长，升职的会会也越来越小。
一键分能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥自身就优势。清楚了解自身的优势后，就要树立明确的职业发展目标。职业是最是最大的事，需要好好规划。职业规划就是首先对自己的内在因素进行测评自来衡量人的真实内心世界，找到自己的潜质。测评不是目的，是手段。
