在实际的工作中，有些人认为工作做得过得去就行了，而对于那些渴望成功的人来说，“过得去”却是他们无法接受的最低标准。渴望成功的人从不满足于“过得去”，他们会将自己的工作做到极致、完美。
不难发现，这种态度是值得我们每一位员工去学习的。为什么这么说呢？众所周知，一家企业若想在市场竞争中屹立不倒，就必须拥有一流的产品和服务。那么，判断产品和服务是否一流的标准又是什么呢？毫无疑问，简简单单的三个字一零缺陷。而要想做到这一点，我们每一个员工在工作中都必须追求卓越，将工作做到尽害尽美。
有这样一个故事。
罗杰斯是一个二十多岁的美国小伙，他在一家裁缝店学成出师后，就到加州开了一家裁缝店。由于他做活认真，价格又便宜，很快就声名远播，许多人慕名前来找他做衣服。
有一天，风姿绰约的贝勒太太让罗杰斯为她做一套晚礼服。罗杰斯做好晚礼服的时候，发现袖子比贝勒太太要求的长了半寸。可贝勒太大马上就要来取这套晚礼服了，罗杰斯已经来不及修改衣服了。
贝勒太大来到罗杰斯的店中，她穿上了晚礼服，在镜子面前照米熙去，还不停地称赞罗杰斯的手艺，然后按说好的价格付钱给罗杰斯。没想到， 罗杰斯坚决拒绝收钱。贝勒太太非常纳闷。罗杰斯解释说： “太太，我不能收您的钱，因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。我很抱歉。如果您能再给我一，钾乙时间，我非常愿意把它修改到您要求的尺寸。”
听了罗杰斯的话，贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意。但不管贝勒太太怎么说，罗杰斯就是不肯收她的钱，最后贝勒太太只好赴步。
在去参加晚会的路上，贝勒太太对丈夫说： “罗杰斯以后一定会出名的，他承担责任及对结果认真负责的卓越工作态度让我震惊。”
贝勒太太的话一点儿也没错。后来，罗杰斯米然成为一位世界闻名的服装设计师。
这个故事告诉我们这样一个道理，一个人要想在事业上有所成虢，就个能满足于“我已经做得很好了”这样的思想，我们要把卓越当成唯一的工作标准，立即行动起来，不断地突破自己，提高工作的质量。
两百多年前，拿破仑率法兰西大军登上阿尔卑斯山巅时， 曾经象情万丈地说过这样一句话： “不想当将军的士兵不是好士兵。”网百多年后的今天，我们可以掷地有声地断言： “不追求卓越的员工不是好员工。”
5年前，宋凯只是一名普通的销售员，每个月拿着为数不多的薪水。然而，凭借着自己的努力奋斗，他现在已经成为一家电器公司的者板。
很多人都对宋凯的成功之路非常好奇，他们很想知道宋凯是怎么赤手空拳打下一片江山的。
宋凯曾在一本书上看到这样一句话： “每个人都拥有超出自己想象1 0倍以上的力量。”在这句话的激励下，宋凯不断反省自己的工作方式和工作态度，他发现自己在工作上存在很多不足之处，错过了许多宝贵的机会。
于是，他制订了一个严格的工作计划，并在每一天的工作当中付诸实践。半年后，他的业绩就增加了好几倍。经过不断地努力，他终于成立了自己的公司。
我们把追求卓越当成唯一的工作标准时，我们才会像宋凯那样，主动去完善自己在工作上的不足之处，给自己设定一个更高的工作标准，督促自己用心将工作做好。
不难发现，正是因为对工作有着卓越的追求，野田圣子这位平凡女子才拥有了不平凡的一生。和野田圣子相比，相信许多对待工作敷衍了事的人不免要自惭形秽，他们就是因为太过于满足当下的工作，才导致自己一事无成。
总之，将卓越当成我们唯一的工作标准，是一句值得我们每一位员工铭记一生的格言。要知道，当我们在工作中不断追求卓越时，受益的不仅仅是我们所在的企业，我们自己也可以学习到更多的知识，累积到更多的经验，体验到更多的快乐，获得更大的成就感。
