很多人在工作中遭遇失败时，总是喜欢抱怨。不可否认，抱怨确实能让我们得到暂时的快感，但我们在抱怨的同时，也关上了那扇能让我们提升自己的大门。可以毫不夸张地说一句，抱怨是我们工作不能有效落实的主要障碍，当一个人在抱怨的时候，他的能量在减少、信心在降低。试问，这种状态又怎会让人积极主动地去开展自己的工作呢？
有一个农夫正在划着小船过河。突然，农夫发现有一只小船迎面向自己快速驶来。眼看两只船就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思。
“快点让开！你这个混蛋！”农夫大声地向对面的船吼叫道，“再不让开，你就要撞上我了！”但农夫的吼叫完全没用，说时迟那时快，那只船重重地撞上了他的船。农夫被激怒了，他歇斯底里地怒斥道： “你会不会驾船？这么宽的河面，你竟然撞到了我的船上！”
当农夫怒目审视这条小船时，他吃惊地发现，小船上竟然空无一人，听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索而顺河漂流的空船。
抱怨不能改变我们面临的现状。身为员工，如果我们养成事事抱怨的习惯，那无异于让自己陷入失败的怪圈：遇事抱怨一消极心态——工作陷入被动——得不到领导认可——抱怨加倍——心态更加消极——工作效率降低——受到公司处罚、警告或者辞退。
总之，遇事爱抱怨的人，都是行动的侏儒。正是因为抱怨，他们才会对自己的工作失去应有的责任感和必要的行动力。毫无疑间，这种人不可能在工作上取得多大的成就，失败是其唯一的宿命。
所以，我们若想收获成功，在遭遇困难和挫折时，我们就垂必须转变心态，停止抱怨，立即行动起来！要知道，不会因为我们啪抱怨，一个差公司就会变成一个好公司：不会因为我们的抱怨，一个令人讨厌的领导就会变成一个受人喜爱的领导。既然既定的事夷耍不会因为任何人的主观意志而发生改变，那我们又为何老是满嘴抱怨之坷呢？
我们若想改变不尽如人意的工作现状，就要大胆地调整自己的，真：》态，直面眼前的风风雨雨，积极主动地去工作，从而让自己变得更加强大。
