大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有责任心，爱岗敬业，良好的沟通能力和个人表达能力，有过类似同行经验者优先。
待遇面议，单休，转正后交社保，提供工作餐。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，食宿安排，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责各部门之间的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合领导做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责对新员工进行企业制度讲解与文化的培训工作，建立企业形象;
12、制定岗位晋升、制定薪酬上调，下调策略，报批通过后加以监督执行;
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
15、其他突发事件的处理。
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