岗位职责:
负责公司的招聘、培训与发展、薪资福利、绩效管理、员工沟通、员工关系及行政支持工作等,确保公司内部客户满意。
1. 优化公司的人力资源架构,为公司培养未来的人才。
2. 负责公司文印、证照的管理。
3. 负责人力资源部门的工作。
4. 与公司管理层一起负责组织有效的企业文化建设和维护。
5. 确保公司的用工符合劳动法律法规的要求。
6. 参与公司整体战略规划,支持公司目标的实现。
7. 领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,十年以上工作经验,具备5年以上跨国公司人力资源经理岗位管理工作经验。
2. 具有良好的英语沟通与写作能力。
3. 较强的组织沟通能力。
4. 熟悉劳动法律法规。
5. 客户导向,积极主动,拥有良好的商业敏锐度。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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