营业厅业务受理人员

溧阳市千里马人力资源服务有限公司

供电营业厅窗口人员招聘公告

一、公司简介 

溧阳市千里马人力资源服务有限公司是一所专业从事人力资源服务的机构，坐落在国家AAAAA级风景旅游度假区- - - -美丽的天目湖畔，2005年成立。

公司本着 开拓、创新、服务、共赢 的宗旨，与政府机关、企（事）业单位、科研院所、大学（专）院校开展紧密合作，在用人单位与人才（劳动者）之间架起了沟通的金桥，为我们的客户提供精准、专业、周到的一站式人力资源服务。

公司立足国内经济发达的长三角地区，面向全国客户，为他们提供招聘、培训、猎头、派遣、人事代理、服务外包、劳务承揽、法务代理、企业管理咨询等合作项目及服务。

公司以 专注于您的需求、服务于您的需要 为经营理念，激励全体职员不断完善自我，提升素质、提升服务，努力为客户创造价值，以客户满意为工作标准；同时，公司坚持开展公益性就业、培训，做好就业援助，帮助广大求职者解决就业难题，公司也因此得到政府支持，群众拥戴，在行业中享有了较高的知名度和美誉度，2016年获得 江苏省人力资源服务骨干企业 称号，为进一步发展打下了坚实基础。2019年荣获 江苏省诚信人力资源服务机构  省级荣誉 。2021年获得 AAA级信用企业 称号。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、基本条件

应聘人员应具备以下条件：

1.应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规、企业规章制度以及学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。

2.应聘人员应身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。

同时，患有以下疾病者，不符合公司项目招聘岗位要求：

（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；

（2）双耳听力障碍；

（3）四肢功能残疾；

3.应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求：

（1）年龄要求：不超过35周岁；

（2）学历要求：要求应聘者具备本科及以上学历,电力等相关专业背景优先。

（3）形象气质：营业厅作为公司的形象代表，要求应聘者具备良好的形象和气质，能够展现出国家电网的专业形象。

（4）沟通能力：营业厅工作需要与各类客户进行沟通交流，因此要求应聘者具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够准确理解客户需求并提供解决方案。

（5）服务意识：营业厅工作需要具备高度的服务意识，能够主动、热情地为客户提供服务，解决客户问题。

（6）业务技能：营业厅工作基本上都在电脑上完成，需掌握Excel、Word等常用电脑软件，需具备熟练使用电脑的相关技能。

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

采用网上报名方式

1.简历投递时间：2024年6月11日至6月20日；

2.应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、应聘单位及应聘岗位，如 张三—XX公司—XX岗位 ；

3. 应聘材料包括：身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、学信网学历备案信息表、岗位所要求相关资格证复印件、工作经历证明及其他各类能证明本人工作成绩的资料的扫描件与《应聘登记表》；

4.对应聘人员进行资格审查。

（二）人才测评

组织通过资格审查人员在线进行人才测评，确定拟入围综合测试考评人员名单。

（三）体检、背景调查与证明材料核查

根据参加人员的人才测评，确定体检和背景调查人员名单，并对体检和背景调查合格人员进行证明材料核查。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人，视为自动放弃处理。

（四）录用与管理

根据人才测评、体检、背景调查以及考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员与溧阳市千里马人力资源服务有限公司签订劳动合同及其他各项手续，并在项目规定的时间内办理报到入职事宜。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度，并参考考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对考核不合格的人员，按规定处理。试用期2个月，试用期内薪酬待遇不低于2490元/月，试用期满考核合格后，按所上岗位待遇执行。