1.人事方面:人事规章制度的执行、人力资源规划、人员招募、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等;
2.行政方面:行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、车辆管理、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等;
3.公司安排的其他工作。
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