熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
熟悉劳动法与劳动合同法,有协调员工关系,处理各类人事、行政问题经验两年以上;
熟悉员工工伤办理流程、安全卫生管理、职位说明书编制;
性格开朗、沟通能力强,处事有原则和魄力;
大专以上学历,熟悉办公自动化软件;
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