1、负责人力资源日常事务的管理,包括招聘、入职和离职手续的办理、培训、绩效考核、员工关系、考勤管理、薪资计算;
2. 定期进行人力资源数据收集分析,提供分析报告,并提出问题解决方案 ;
3. 参与公司的人力资源改进项目,提升人力资源工作的效率和质量 ;
4.参与公司前台接待等辅助性工作;
5.公司其它行政类相关工作;
6. 上级安排的其他工作。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
增值电信业务许可证:苏B2-20100230 人力资源服务许可证编号:苏人中介字第2009-034号Copyright©2018 job225.com All Rights Reserved 无锡网聚人才信息科技有限公司版权所有 苏ICP备10050222号
地址: 电话(Tel):400-608-3900 EMAIL:jobmails@qq.com