岗位职责:
1.制定招聘计划,开发招聘渠道,发布招聘信息,组织面试、背调,发放录用通知。
2.员工入、转、调、离手续的办理。
3.制定员工培训计划,按计划实施培训,对培训有效性进行评价,整理培训记录,并存档。
4.负责员工考勤的管理,统计员工考勤数据并结算工资。
5.负责员工社保的办理、公积金缴纳、劳动合同签订等工作。
6.接受员工申诉,处理劳动争议和纠纷,关注员工思想动态,不定期和员工面谈。
7.负责员工档案的建立和管理。
8.组织公司团建活动。
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上人事工作经验。
2.接受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。
3.能熟练使用办公软件和设备。
4.具有良好的沟通、组织和协调能力。
5.有耐心、责任心。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
增值电信业务许可证:苏B2-20100230 人力资源服务许可证编号:苏人中介字第2009-034号Copyright©2018 job225.com All Rights Reserved 无锡网聚人才信息科技有限公司版权所有 苏ICP备10050222号
地址: 电话(Tel):400-608-3900 EMAIL:jobmails@qq.com