男女不限,28-50周岁,本科以上学历;
配合总经理做好公司的建章立制并监督执行;
负责公司人员的招聘、面试、入职、离职与科学配置,为公司的正常运营提供人力保障;
负责组织与协调公司的培训教育工作,定期举行各种培训,使公司人员能够胜任及满足公司岗位要求。
负责协助公司企业文化的宣传与教育,定期组织公司员工的活动,树立员工与企业的价值观,确保员工思想观念与工作行为与公司发展保持一致;
锐意进取、极强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力,并能承受一定工作压力。
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