任职条件：
1、五年以上大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；
2、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验。
3、年龄35周岁以下。
岗位职责：
1.根据集团公司发展经营战略，协助商场总经理实施商场经营、管理工作，对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施，完成分管业务工作的业绩指标与管理目标；
2.根据集团公司相关政策、制度，结合分管业务工作，协助 商场总经理组织相关部门拟定本商场的实施细则并督导落实，不断提升分管业务工作的管理水平与工作业绩，并对分管业务工作负全责；
3.根据集团公司预算管理政策、制度，结合本商场年度经营计划，协助商场总经理组织分管业务部门拟定年度财务预算方案并有效管控；
4.结合本商场自身情况，协助商场总经理合理规划、有效管理控制分管业务相关人、财、物等成本支出；
5.合理规划分管业务模块的人才梯队建设，持续关注和培养人才，确保为商场持续输送符合公司要求的经营管理人才；
6.组织实施分管业务模块的外联工作，与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；
7.协助商场总经理持续维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象；
8.协助商场总完成互联网运营、设计师招募及运营工作；
9.协助商场总经理及时完成（加盟商场）商场加盟费的收取工作；
10.作为商场总经理的培养对象，不断学习、更新经营管理知识与实践经验，积极执行公司培养计划安排，努力提升自身管理能力；
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