1.负责执行公司招聘计划,负责简历筛选、组织面试、录用、完成人员入职、转正、岗位变动、离职等手续,建立人员档案。
2.完成社保、公积金等福利等相关手续。
3.完成每月考勤核对,员工请假等手续办理。
4.协助员工关系管理,处理工伤、劳动纠纷等事务。
5.负责人员接待、办公用品,车辆管理等行政工作。
6.协议参与公文编写,会议记录等文案工作。
7.上级安排的其他事宜。
任职要求:
1.全日制大专以上学历;
2.有亲和力,责任心强,有服务意识;
3.有良好的的执行力和职业素养;
4.可接受优秀的应届毕业生。
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