1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2021届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
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