岗位要求：
1、具有培训相关岗位的工作经验优先；
2、具备较强的与人沟通能力；
3、具备熟练的office软件使用的能力（word、excel、ppt）；
4、掌握基础的PS软件使用技巧；
5、具备基础的组织培训授课的能力
岗位职责：
1、负责公司新员工入职培训；
2、负责新员工全生命周期培养和管理；
3、负责新员工技能提升的组织与培训；
4、负责新员工的关系维护；
5、负责师徒制过程管理和优化；
6、负责新员工培训档案建设；
7、负责公司积分制管理体系维护及优化。
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