岗位职责:
1、负责公司招聘、入职、培训、劳动关系等手续的办理,配合领导合理安排公司内部人力资源规划工作。
2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
5、处理其他日常行政事务。
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科学历及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业。
2、2年以上管理经验,积极向上,有责任心,优秀应届毕业生亦可。
3、沟通能力强,有一定的领悟能力和执行力。
4、能够熟练使用办公软件,具有良好的书面表达及口头表达能力。
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