1、组织制定行政部工作发展规划，计划与预算方案，拟定员工劳保及福利的计划报批；2、公司各种行政制度的起草、收集、报审、汇总及监督执行；3、负责公司档案管理工作，包括资质证照的年检、变更、注册注销等工作及各类档案材料的归档存档工作；4、组织、协调公司的各项会议，包括员工业余活动、员工培训活动、技能竞赛及工会、支部等举办的活动；5、负责公司宿舍、食堂、卫生、门卫、车辆及厂容厂貌的管理工作；6、负责工程基建、办公设备设施维护工作；7、负责报刊杂志收发、工会、职工之家的工作事务；8、负责员工福利、假期的申请审批及执行工作；9、负责公司行政会议记录纪要形成及督查；10、负责劳动纪律管理及员工申诉与处理工作。11、协助做好公司办公设备的报废申请、处置等工作；12、行政对外客户酒店、购票、用餐等预订、结算等工作；13、负责公司各部门之间工作协调，完成总裁、董事长交代的其他工作任务。
二、任职要求：
a、5年以上行政管理工作经验2年同岗位管理经验
b、熟悉行政管理流程，具备较好的写作功底，精通劳动用工过程中法律法规及人事手续办理过程的风险控制要点
c、能够熟练使用办公自动化办公设备，包括日常工作中officeWord,Excel,email等的使用；
二、任职要求：
a、5年以上行政管理工作经验2年同岗位管理经验
b、熟悉行政管理流程，具备较好的写作功底，精通劳动用工过程中法律法规及人事手续办理过程的风险控制要点
c、能够熟练使用办公自动化办公设备，包括日常工作中officeWord,Excel,email等的使用；
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