店长1名岗位职责:1、负责本店的经营管理工作,保证店内经营业务的正常进行。2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、菜品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。任职要求:1、年龄25-45岁;优秀者可以适当放宽;2、至少1年连锁餐饮业管理岗位经验,具备知名连锁品牌管理经验者优先;3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力店员2名岗位职责:1、认真负责打理好店内卫生及陈列工作;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、初中及以上学历2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、年龄18-45岁,身体健康。福利待遇:1、尽量就近安排上班地点;2、定期专业培训;3、节假日福利;4、工作优秀者可晋升店长;5、签订正规劳动合同,缴纳社保。
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