1、负责员工入职、离职手续办理;
2、负责员工劳动合同及返聘合同的签订;
3、负责员工工资统计、计算及工资表制作;
4、负责人事考勤系统的统计、汇总及核对工作;
5、负责员工社保手续办理
6、负责员工雇主责任险办理
7、领导交办的其他事宜
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