岗位职责：
制定OEM产品的开发质量标准、验收标准，验证标准和质量管理制度，建立供应商能力评估标准，并组织实施对供应商评估改善。
根据公司OEM质量管控要求，建立和完善委托加工厂的质量管理流程，实现委托加工工厂及产品质量的可控与可实现化。及时、准确的完成相关成品质量标准和规范的建立，确保产品及时顺利产出。
根据OEM产品的计划进度要求，安排监督跟进计划，协助相关部门完成新产品首件确认。
根据质量管控要求，制定OEM年度供应商审核计划和日常管理计划，评估与审核OEM供应商的质量状况，达到对OEM供应商的管控。
根据OEM供应商的特点进行分类管控和质量提升，不定期开展质量培训和飞行检查，推进改善。
根据OEM质量异常的发生频率和严重程度，召集相关部门召开质量沟通会议，分析异常原因、改善措施并进行相关验证，达到质量问题的解决。
通过参与OEM新品进度会议，及时准确的制定/传递相关产品成品质量标准与检验规范，按照OEM工厂新品上线计划进行现场确认及成品签样，保证及时准确完成签样。
根据公司发展规划及人力资源管理要求，制定本部门工作目标、计划、组织架构、资源需求计划以及进行日常工作绩效管理以确保本部门的工作能适应公司快速发展的需求
基本要求：
1）熟悉ISO9001\TPM \ISO14001 \OHSAS18000等管理体系，并能够编写文件；
2）熟悉OEM供应商质量管理流程,能够编写文件;
3）熟悉质量管理工具的使用，熟练掌握统计工具并运用到实践中;
4）熟悉精益管理的要求和风险质量的识别，解决方案的落地执行,具有很好的问题分析与解决能力;
5）熟悉产品（组件/电池片）工艺流程，了解和掌握生产管理内容并实施验收标准的制定和验证；
6）善于沟通\协调,领导能力突出，具有良好的团队合作意识。
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