岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
2、主持周会和每日例会。 3、每日确认各业务员当日业绩。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
7、销售日常管理工作。 8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 11、 定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金（费用）的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。 12、 负责培训及市场调研，并进行分析、评估，提交市场调查报告。
13、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书
14、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
薪资待遇：年薪20万 享受法定节假日，交保险，国内外旅游，各类高端精英培训学习机会。
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