岗位职责:
1、负责本店的经营管理工作,保证店内经营业务的正常进行。
2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、菜品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。
5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。
7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。
8、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。
任职要求:
1、年龄25-45岁;优秀者可以适当放宽;
2、至少1年连锁餐饮业管理岗位经验,具备知名连锁品牌管理经验者优先;
3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;
4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力
上班时间:
5:00—12:00 14:30—18:30(夏令时15:00—19:00)
福利:
4000元 销售额超额奖金,缴纳5险,法定假日3倍工资,传统节日福利,员工价产品内购、暑期子女托管公司幼儿园……
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