1、根据公司发展需要,制定连锁门店店员/店长/督导/营运经理培训计划;
2、配合市场总监搭建、完善培训体系,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求;
3、负责组织编写和积累内部培训教材,不断开发培训课程;
4、负责培训执行,监督指导培训计划落实,提升员工技能、素质,满足员工发展需求;
5、负责组织培训效果评估与反馈,不断改进培训效果;
6、负责公司团建活动的组织与开展。
任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历;
2、2年及以上餐饮行业运营训练、培训管理工作经验;
3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能;
4、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;
5、良好的敬业精神,具备自我学习、自我提升的内驱力。
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