岗位职责:
1、协助完成公司人员招聘工作;
2、负责员工劳动合同签订、员工档案管理工作;
3、负责员工入离职手续办理工作;
4、负责人事相关数据报表;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、23-32岁,本科及以上学历;
2、1年及以上人事工作经验;
3、了解劳动法规、人事政策,熟悉财务软件及OFFICE办公软件;
4、工作细致,做事严谨,具有良好的沟通能力。
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