岗位职责:1、负责人力资源招聘模块相关工作的开展;2、协助建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设) 任职要求:1、未毕业的在校学生2、具有人力资源管理相关知识;3、工作热情,积极主动;4、熟练使用各种office办公软件。
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