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2019年江苏常州市金坛区第二人民医院招聘合同制护士15人公告

来源:公务员考试 时间:2019-07-31 作者:金坛人才网 浏览量:

根据医院岗位工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘合同制护理人员15名,现将有关事项公告如下:


  一、报名资格条件


  1.热爱护理专业,思想素质高、业务能力强;


  2.身体健康,无药物过敏史、无传染病及慢性疾病,体检合格;


  3.国家承认的全日制中专及以上学历,护理专业。往届生须具备护士执业资格证。


  4.年龄:35周岁以下(1984年7月20日以后出生)。


  5. 我区政府办医疗机构人员需提供与原单位解除合同证明,并无其他人事、医疗等纠纷;无曾被我院临床科室考核不合格解聘经历。


  二、报名程序和资格审核


  报名采取现场报名方式进行。


  1.报名时间:2019年7月29日~8月2日上午8:00~11:00,下午2:30~5:30。


  2.报名地点:常州市金坛区第二人民医院行政楼4楼人事科(金坛区汇贤南路1006号)。


  3.报名提供材料:


  (1)本人有效期内的二代身份证;


  (2)学历学位证书(应届毕业生出具双向选择推荐表)、学信网学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》;


  (3)执业资格证书(2019届毕业生提供成绩单);


  (4)近期免冠1寸照片3张及相关证件材料。


  上述所有材料均需提供原件和复印件。


  4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审核。


  5、现场报名即资格审核,通过人员即为参加考试考核人员。


  三、考试考核办法:


  本次招聘采用笔试、实践技能考核相结合的方式进行。


  1.笔试


  (1)笔试时间和地点:时间:2019年8月6日上午8:00—9:30,地点:金坛区第二人民医院行政楼五楼4号会议室。


  (2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试,内容以基础护理知识为主。


  2.实践技能考核:由医院组织集中培训,考生可自愿参加培训后进行考核,考核时间待定。操作技能满分为100分,合格线为60分。


  3.综合成绩计算方法


  报考人员按笔试成绩占50%、实践技能考核成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、实践技能考核综合成绩的计算均保留两位小数。


  四、体检和心理测定


  在实践技能考核结束后根据综合成绩(综合成绩并列的以实践技能考核成绩高分排序在前),按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测定人选。体检由金坛区第二人民医院统一参照普通公务员录用体检标准进行,费用自理。因体检或心理测定不符合要求出现缺额的,在报考同一岗位的实践技能考核成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。


  五、录用


  根据体检和心理测试结果,确定拟聘用人员名单,进行公示,公示结束后签定劳动合同。试用期三个月,试用期满考核不合格的,予以解除合同。2019年应届毕业生录用当年未取得执业资格者予以解除合同。


  六、纪律与监督


  本次招聘工作,由金坛区第二人民医院具体组织实施,招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督。对违反招聘工作纪律的个人,一经发现,按有关规定严肃处理。


  报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。


  咨询电话:0519-82798862


  监督电话:0519-82881708


  常州市金坛区第二人民医院


  2019年7月24日


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