坚持不断学习的精神
来源:无锡聚才网
时间:2017-10-12
作者:无锡聚才网
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一个人只有坚持不断学习才能不断进步。企业需要这样的员工,他们坚持不断学习的精神,进而弥补自我欠缺的东西,不断提升业务能力,不断提高工作业绩,不断增强自身的综合竞争实力。具备这样学习的精神,对于任何企业都是如虎添翼,企业想不发展壮大是难事。
当一个人进人一家企业成为企业员工之后,为了适应工作的需要,就要学习一些职业知识与工作技能。在这个时候,如果想要胜任自己的工作,却不愿意学习,在这样的矛盾之下,最终他将无法胜任自己的工作。对于企业员工来说,只有在掌握知识和技能的双重保障下,才能做好工作,这是一个不争的事实,每一个职业人也都会有这样的体验。而学习,正是让员工在获得知识和技能的同时,也将两者有机的结合起来,发挥出最大效益的方法。
所以,只有不断地学习,才能不断地进步,只有不断地进步,才能一步步接近成功。要想取得成功,就要有不断地学习新知识的渴望,还要向成功人士和杰出同行虚心学习,对于自己的目标和能力也要正确评估,然后模仿、运用所有知识,调适自我发展。只要肯定努力,按照这样学习的轨迹,就会不断地进步,有时候还能青出于蓝,超越所学习的对象。
作为企业员工,或许不是所有人都能成为李嘉诚这样名满世界的财富人物,但这绝不是我们停止学习的理由。只有不断学习,才能不断超越自我,取得一次次的进步。或许有些人认为,很多成功人士本身并没有多少文化知识,但是最后他们依然成功了。请不要忘了,在这些成功人士奋斗的道路上付出了多少努力,在实践的过程中他们通过后天的学习获得了多少丰富而有益的知识,掌握了多少成功所必需的知识、技能和素质。他们比谁都懂得不断学习才是我超越的唯一法宝,通过不停止地学习才积累了达到成功所需要的学识和经验。当今是一个知识经济时代,没有知识就会永远落后于别人。所以,作为企业员工,要知道自己在工作中学到的知识就是自己得到的知识,学会的技能才是自己掌握的技能,为自己所有,都是通过学习获得的。
比尔·盖茨说:“‘个人如果善于学习,他的前途会一片光明,而一个良好的企业团队,要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”美国职业专家指出,现代职业半衰期越来越短,所以高薪者若不学习,无须5年就会变成低薪。
在职场上奋斗的人的学习必须以积极主动为主,因为它有别于学校学生的学习:缺少充裕的时间和心无杂念的专注,以及专职的传授人员。
要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出,在行业内脱颖而出,就必须通过不断学习,提升自己的专业能力,才能有良好的工作表现力,进而创造出最佳的业绩,赢得老板的重视,推动企业的发展。
专业能力需要不断提升组合以及刺激学习的能力相配合。所以,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能稍有停歇,要把工作视为学习的殿堂。由于自己的知识对于所服务的公司、企业而言可能是很有价值的宝库,所以就更要好好自我监督,别让自己的技能落在时代后头。
通过在工作中不断学习,你可以避免因无知滋生出自满,损及你的职业生涯。
很多的公司和企业都有为员工制订的培训计划和活动,所以务必争取成为培训的对象,一定要珍惜企业提供的学习机会。假如在公司不能满足自己的培训要求时,也不要闲下来,可以自己额外出资接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目,其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目,这类培训更多意义上被当做一种“补品”,在以后的职场中会增加你的“分量”。
在知识经济时代,只有不断学习才能适应这个瞬息万变的社会,优秀员工时刻都有这种危机意识——不学习就会被时代淘汰,学习,是永远不会过时的一种工作能力。
随着知识、技能的折旧越来越快,员工如果不通过学习、培训进行知识更新,自己的适应性将越来越差,而老板也会把目光转向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。