或许很多职场人都会这样认为：舒心的工作和舒适的工作环境就代表着优越和荣耀，是我所追求的。殊不知，“身而常逸者，则志不广”。人一旦贪图于安逸的状态，就会如同一潭死水，很难荡起一点波澜。但是，有相当多的人还是贪图安逸的，或者说是犯了贪图安逸的毛病。事实上，每个人都难免会这样想：如果不是不得不吃苦，何必自讨苦吃呢？
然而，不知你是否发现，轻松而且舒适的工作不会让你有节奏上的紧迫感。人做事是需要有压力的，没有压力的人是不会督促自己上进的。于是，时间在你的享受中变得悠长而无味，你本人也变得懒散而没有精神，做事的效率自然就低下。
或许不知从哪天起，你开始贪图安逸的工作环境和生活，不再主动做事，只是懒洋洋地应付，或者不求上进，安于现状。这是一个危险的信号，因为种种迹象表明，你正在经历着职场“安乐死”——就像温水煮青蛙似的，没有痛感，但等发现危机来临时已无力逃脱。
同样一个工作环境，同样的一份工作，不贪图安逸的人总是能又快又好地把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升。而那些贪图安逸的人对工作总是拖拖拉拉，最后一个完成，这样的人肯定不会有加薪和晋升的机会，甚至还会面临被炒鱿鱼的危险。
经过长达半年的求职历程，小薇终于在一家办公环境不错的企业找到了一份工作。这样看来，她本该珍惜自己的工作才是，然而，贪图安逸的心理使她不久就丢掉了这份工作。
原来，小薇认为，自己经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来就该歇歇了，是享受的时候了。所以到了企业后，她就放松了对自己的要求，自由散漫，纪律松驰。小薇经常迟到，主管问她时，她总说：“我今天肯定把我的工作做完，不影响公司的工作。”但她每天上班时除了上网偷偷和网友聊天外，就是一会儿喝茶，一会儿上厕所，一会儿对着窗外发呆，而对自己的工作不太上心。当公司要求加班时，她就嚷嚷着说：“工作时间太长会让我头疼，接受不了。”大家都忙得不可开交、甚至怕被炒鱿鱼时，她却悠然自得地享受着职场生活的每一天。这惹得老板和主管都非常恼火。在老板看来，这样的员工是没有任何保留和培养价值的。因此，试用期未过，小薇又开始在职场寻找新的东家了。
职场就是这样，当你被安逸控制了心智时，你就失去了斗志，失去了进取心，失去了和别人竞争的能力，失去了抵御职场压力的承受力，甚至你还会失去你的工作。尽管如此，还是有很多职场人向往安逸舒适的工作，贪恋那份随遇而安的满足，奉行“工作越清闲越好，活动量越轻越好”的准则，以至于默默无闻度过一生。其实，贪图安逸与人的价值的实现是背道而驰的。贪图安逸会让我们的职业竞争力下降，没有压力会让我们变得没有动力去提廾自己，这对我们的职场前程是很不利的。
一个人不能贪图安逸，贪图安逸的人注定是无所作为的。一个人贪图安逸，整天过着看似高枕无忧的舒适生活，最终会与时代、与职场脱轨。一个人浸泡在安逸的蜜水中，被享乐的气氛包围，久而久之，快乐便是一种无聊，甘甜也会成为一种奢靡。这样的人每天浑浑噩噩，没有一点乐趣可言，这样的人生没有任何意义。而只有不贪图安逸，才能体会到生命的价值。只有不怕吃苦，勇于挑战困难，才能信心百倍、积极进取、成就卓越。
